英特爾 CEO 坦承跌出芯片業前十 萬人裁員技術斷層
英特爾行政總裁陳福陽本週向全球員工發出震撼性宣言，直言這家半導體巨頭已跌出行業前十強。此番表態正值該公司啟動近年最大規模裁員計劃之際，面對技術落後與市值萎縮的雙重困境，新任掌舵人正試圖重塑這艘晶片業航母的航向。
市值斷崖暴露行業地位滑落
在面向全球員工的內部對話中，陳福陽坦言：「二三十年前我們確實是領導者，如今世界已變。我們未能躋身半導體企業前十。」當《俄勒岡人報》求證此說法時，公司發言人辯稱其意指「市值排名」，但陳福陽在二十分鐘的談話中始終未提估值問題。數據顯示，英特爾市值現約1,000億美元（約7,800億港元），較一年半前腰斬；對比鮮明的是，競爭對手輝達本週三市值曾突破4萬億美元（約31.2萬億港元），創全球企業首例。
技術斷層催生萬人裁員潮
這場坦率對話恰逢英特爾全球裁員計劃啟動。根據最新備案文件，俄勒岡州首波529名員工將在七月中旬前離職，加州、亞利桑那州及以色列據點亦將裁撤數百職位。更嚴峻的是，隨著汽車業務關停、營銷部門外包及製造體系裁員20%，未來數週將有數以千計員工失業。
「這將是場馬拉松。」陳福陽如此定義英特爾的轉型之路。這位半導體業資深操盤手指出，決策遲緩已成為致命傷：「整個流程太慢，最終無人拍板。」他期望透過組織精簡，讓英特爾能如輝達、博通及超微半導體般敏捷應變。
AI賽道落後催生戰略轉向
技術斷層可追溯至十年前。陳福陽承認，公司在核心的數據中心市場節節敗退，PC業務雖「稍見起色」，但仍需強化架構以滿足高端運算需求。人工智能浪潮更凸顯英特爾的困境——輝達GPU主宰AI訓練晶片市場，而英特爾至今未推出具競爭力的替代方案。
「在訓練領域追趕為時已晚。」陳福陽直言輝達地位「過於強勢」。因此公司將戰略重心轉向邊緣人工智能（Edge AI），將AI能力直接部署於PC等終端設備；同時押注自主代理AI（Agentic AI），該新興技術可使AI系統脫離人類指令獨立運作。「這是即將爆發的領域，我們必須把握。」陳福陽透露，上月任命的三位副總裁將助公司開拓AI業務。
18A製程計畫前景不明
被寄予厚望的18A先進製程同樣面臨挑戰。該技術原計劃吸引外部客戶委託製造，但陳福陽坦言進展有限。路透社早前報導，英特爾可能放棄向外部推廣18A製程，轉而聚焦下一代14A技術。對此陳福陽未直接回應，僅強調需先證明該製程能滿足英特爾自身需求。
半導體分析師黃志偉指出：「陳福陽的坦率反映英特爾危機意識。當輝達憑藉AI晶片登頂全球市值，昔日龍頭卻需透過裁員重拾競爭力，這場轉型馬拉松考驗著投資者耐心。」隨著AI重塑產業格局，英特爾能否在邊緣計算領域開創新局，將決定這家53歲科技巨頭的歷史定位。
