Intel CEO Gelsinger 突然退休 引發市場震動
在經歷不到四年的任期後，Intel CEO 帕特·蓋辛格（Pat Gelsinger）於週一宣布退休。儘管官方說法是他自願離職，但隨後多家媒體報導指出，董事會實際上是將他辭退的。
三年半前，蓋辛格曾提出雄心勃勃的計劃，旨在四年內扭轉這家陷入困境的半導體公司的命運，如今他卻在未能完成使命前被迫離開。離職的突然性讓人驚訝，以至於Intel目前並沒有找到合適的接班人，蓋辛格甚至不會擔任顧問，直接離開了公司。
Intel面臨的挑戰
近年來，Intel遭遇了一系列挑戰，包括錯失智能手機革命、晶片質量控制問題、失去蘋果等客戶，以及在人工智慧（AI）領域的潛在失利。這不僅是股市價格和高額離職金的問題，還被美國政府視為國家安全的問題。作為全球曾經的領先電腦晶片製造商，Intel在設計和生產晶片方面的能力對美國減少對台灣依賴至關重要。
蓋辛格的回歸與期望
蓋辛格的回歸曾讓人充滿期待。他在18歲時加入Intel，並在公司任職30年，從1979年到2009年，之後於2021年重返公司領導。許多人相信他的策略能夠讓Intel重回矽晶片的領導地位，並欣賞他作為工程師的背景，認為他能夠解決前任CEO遺留下的技術問題。
然而，蓋辛格接手時Intel的情況不容樂觀，遭遇了多次錯誤決策、晶片延遲以及質量保障問題。特別是蘋果選擇自家設計的基於ARM的晶片，讓Intel在筆記本電腦性能和電池壽命上受到重創。
蓋辛格的扭轉計劃
蓋辛格的計劃主要是逆轉Intel過去的錯誤，特別是十多年前對ASML的投資。他曾稱這一決策為「根本性的錯誤」，並決定全面推進極紫外光（EUV）技術，給予技術部門自由的預算和發展空間，期望在四年內交付五代產品，重新取得技術領導地位。
然而，這一計劃的實施卻伴隨高額的支出和多次錯失，使得Intel的股價一度下滑，公司的士氣也受到影響。據前員工透露，過去兩年內的裁員造成了極大的士氣低落，員工們在不斷的裁員擔憂下無法全力以赴。
蓋辛格的下台原因
蓋辛格的突然離開讓人困惑，據報導，董事會對他的計劃失去了信心，認為其昂貴的轉型計劃未能帶來足夠的進展。此外，市場上對產品質量的擔憂也逐漸浮現，董事會認為在追求轉型的過程中忽視了市場需求。
即便Intel在2023年仍實現了27億美元的總利潤，但在2024年第一季度卻虧損4.37億美元，第二季度虧損16.6億美元，創下歷史新低。這一系列問題引發了市場的強烈反應，Intel的股價在一天內暴跌26%。
蓋辛格的離開標誌著Intel面臨的重大轉折點，未來的方向尚不明朗。隨著市場競爭的加劇和技術快速發展，Intel是否能夠重新獲得市場的信任，將成為業界持續關注的焦點。
